Sales manager gezocht
Een sterke sales manager is de motor achter een performant verkoopsteam. Hij of zij combineert strategisch inzicht met dagelijkse teamcoaching, bewaakt de pipeline en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar concrete salesresultaten. Het vinden van zo'n profiel is echter allesbehalve eenvoudig.
Recruitment Force specialiseert zich in de rekrutering van commerciële leidinggevenden in Vlaanderen. Wij werken discreet, snel en resultaatgericht — met een slaagpercentage van 94% en een gemiddelde doorlooptijd van 18 werkdagen.
 |
Wat zijn de kerntaken van een sales manager?
Een sales manager is verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van het salesteam, het behalen van omzet- en groeidoelstellingen, de opvolging van de CRM-pipeline en de samenwerking met marketing en management.
Afhankelijk van de organisatie omvat de rol ook directe klantcontacten bij strategische accounts, het uitwerken van salesstrategieën en het rapporteren aan directieniveau.
 |
Welke competenties zijn essentieel?
Naast aantoonbare saleservaring zoeken werkgevers een sales manager met sterke leiderschapskwaliteiten, data-gedreven denken, coachingsvermogen en een strategische blik. Communicatieve vaardigheid en het vermogen om een team te motiveren zijn minstens even belangrijk als de commerciële trackrecord.
Recruitment Force screent kandidaten op al deze dimensies via diepte-interviews en referentiechecks.
5+
Jaar expertise
Diepgeworteld in de Vlaamse bank- en verzekeringssector
150+
Plaatsingen
Succesvolle matches in banking, insurance en accounting
94%
Retentie jaar 1
Kandidaten die na één jaar nog met plezier op hun post zitten
18d
Time-to-hire
Van eerste briefing tot handtekening gemiddeld 18 werkdagen
