Accountmanager vacature
Werkt u in sales en bent u klaar voor een nieuwe uitdaging als accountmanager? Of bent u een werkgever die op zoek is naar een doorgewinterd commercieel profiel dat klanten bindt en omzet genereert? Recruitment Force is uw gespecialiseerde recruitmentpartner voor salesfuncties in Vlaanderen.
Wij verbinden ambitieuze accountmanagers met groeibedrijven in uiteenlopende sectoren: van industrie en technologie tot dienstverlening en FMCG. Onze aanpak is snel, vertrouwelijk en volledig op maat van uw situatie.
 |
Wat doet een accountmanager?
Een accountmanager beheert en ontwikkelt relaties met bestaande klanten en identificeert kansen voor nieuwe samenwerking. Hij of zij fungeert als centrale schakel tussen het bedrijf en zijn klantenportfolio, bewaakt klanttevredenheid en vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen.
Typische taken omvatten:
- relatiebeheer
- commerciële prospectie
- onderhandelingen
- contractopvolging
- samenwerking met interne teams zoals marketing, operations en productmanagement.
 |
Welke profielen zoeken werkgevers?
Werkgevers zoeken doorgaans accountmanagers met een combinatie van commerciële gedrevenheid, sterke communicatieve vaardigheden en sectorkennis. Ervaring met CRM-systemen, een bestaand klantennetwerk en het vermogen om zelfstandig te werken zijn frequente vereisten.
Recruitment Force beschikt over een actief netwerk van gekwalificeerde accountmanagers en selecteert op basis van inhoud, motivatie en culturele fit — niet louter op cv.
 |
Hoe verloopt het rekruteringsproces?
Na een intake bij Recruitment Force wordt uw profiel of uw zoekopdracht vertrouwelijk behandeld. Wij presenteren doorgaans drie tot vijf zorgvuldig geselecteerde kandidaten of opportunities binnen 18 werkdagen. Geen massale mailings, geen ondoordachte voorstellingen — enkel relevante matches.
| 01 | Vertrouwelijke intake Uw profiel of zoekopdracht wordt discreet in kaart gebracht |
| 02 | Gerichte selectie Drie tot vijf zorgvuldig geselecteerde kandidaten of opportunities |
| 03 | Match binnen 18 werkdagen Enkel relevante voorstellen, geen massale mailings |
5+
Jaar expertise
Diepgeworteld in de Vlaamse bank- en verzekeringssector
150+
Plaatsingen
Succesvolle matches in banking, insurance en accounting
94%
Retentie jaar 1
Kandidaten die na één jaar nog met plezier op hun post zitten
18d
Time-to-hire
Van eerste briefing tot handtekening gemiddeld 18 werkdagen
